Als Coach/Supervisorin unterstütze ich folgende Prozesse:

• Förderung von Klarheit über die eigenen Arbeitsaufgaben und Handlungen vor dem Hintergrund der Organisationsziele – und Ideologie
• Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten und Spielräumen im eigenen Arbeitsfeld
• Finden eines kreativen Umgangs mit Widersprüchen und Ambivalenzen in einer widersprüchlichen (Arbeits) Welt
• Erarbeiten von Positionen, die die Handlungsmöglichkeiten bei Problemen und Konflikten erhöhen.
• Reflexion der persönlichen und strukturellen Grenzen – die Förderung einer angemessenen Entschlossenheit, Engagements anzugehen oder auch qualifiziert zu beenden.

Fallsupervisionen

Klärung und Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten in Bezug auf ein eingebrachtes Thema/einen sogenannten Fall. Ich verwende u.a. Methoden aus der systemischen Arbeit und der systemischen Struktur- und Organisationsaufstellung.

Ich arbeite mit Einzelpersonen Gruppen und Teams.

Für nähere Informationen und zur Terminvereinbarung können sie mich gerne kontaktieren.